Большую работу ЗАО «Автодорстрой» проводит по привлечению молодых специалистов на предприятие.
ЗАО «Автодорстрой» – якорное предприятие для областного государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Белгородский политехнический колледж».
Кузнецов Владимир Андреевич является председателем наблюдательного совета указанного образовательного учреждения.
Ежегодно компания строит в Белгородской области десятки километров новых дорог. Такие масштабы работ требуют молодых и энергичных специалистов, которые быстро адаптируются на производстве.
Для того, чтобы студенты уже в процессе обучения в колледже, могли приобрести навыки, необходимые специалисту дорожной отрасли, имели представление об организации производственного процесса, разработана дуальная система обучения.
Данная система позволяет учащимся приобрести необходимый опыт, который так приветствуют работодатели при приеме на работу.
В свою очередь, предприятие получает возможность подготовить для себя кадры точно «под заказ», обеспечив их максимальное соответствие всем своим требованиям; свести к минимуму затраты по социальной и трудовой адаптации выпускника в новом трудовом коллективе; выбрать лучших учащихся с учетом характеристик от образовательной организации
С 2018 года предприятие заключает договоры о целевом обучении на конкурсной основе, в соответствии с которыми учащимся на период обучения в колледже, выплачивается за счёт собственных средств стипендия, оплачивается проживание иногородним в общежитии, предоставляется спецодежда в период прохождения практики на предприятии, оплачивается участие в конкурсах профессионального мастерства, а после завершения обучения, выпускникам обеспечивается трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией.
Несовершеннолетний гражданин (или обучающийся) заключает договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей). По статусу гражданин либо только планирует поступление в рамках целевого приема, либо уже обучается в образовательном учреждении за счет бюджетных средств, но при этом поступал не в рамках целевого приема.
Критерии отбора обучающихся для заключения договоров:
— активное участие в общественной жизни колледжа, в спортивных мероприятиях;
— учёт результатов тестирования и анкетирования обучающихся по предложению работодателей;
— успешное прохождение производственных практик в Организации с итоговой оценкой «отлично» (для студентов старших курсов);
— иные достижения и отличительные особенности студента.
Учащийся, заключив договор целевого обучения, получает следующие преимущества:
— знакомство с корпоративной культурой предприятия, его особенностями;
— создание высокой мотивации получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;
— использование в обучающем процессе современного оборудования в условиях реальных производственных площадок
— привлечение к образовательному процессу в качестве специалистов профессионального обучения высококвалифицированный инженерно-технический персонал предприятия;
— получение мер социальной поддержки в период обучения.
Если у Вас возникли вопросы по вопросам целевого обучения, просьба обращаться к нашим специалистам за консультацией:
+7 (4722) 21-19-01 Бахтурина Наталья Николаевна.
Если Вы уже является выпускником колледжа, приглашаем Вас перейти в раздел «Вакансии» или обратиться в отдел кадров:
+7 (4722) 21-19-01, +7 (962) 303-6131 Клюх Елена Константиновна.
Будем рады видеть Вас в нашем коллективе!
